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合同纠纷

毕业生不清楚三方协议 单方违约支付违约金

其实,有很多大学生并不清楚“三方协议”的内涵,有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务,抱着敷衍了事的态度草草签约,一旦发生纠纷才追悔莫及。

2015届高校毕业生们眼下正在经历紧张的招聘季,但一些学生在签订“三方协议”时过于草率,一旦遇到更好的单位,就选择毁约,还不得不支付了违约金。对此,山西省人社部门提醒,毕业生签订“三方协议”后,若选择违约将面临诸多不良后果,应该谨慎选择。

毕业生小刘就曾吃过这样的亏,由于自己的毁约,最后掏了一笔“不菲”的违约金。她说,自己去年毕业后仓促地与一家公司签了约,不久之后,自己的努力与实力获得一家国企的垂青。可正当满心欢喜地打算去新单位上班时,突然接到了以前公司的通知,对方表明已经签订了三方协议,自己单方面违约,必须向他们缴纳3000元违约金。

其实,有很多大学生并不清楚“三方协议”的内涵,有些学生仅仅认为这是给学校完成的任务,抱着敷衍了事的态度草草签约,一旦发生纠纷才追悔莫及。事实上,“三方协议”就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。从学校角度而言,三方协议是学校统计就业率的重要参考,学校会根据协议书发放派遣证并转递毕业生档案。

对个人来说,签了三方协议,持报到证到就业单位签署劳动合同后,开始计算工龄,就业单位可以给个人缴纳各项保险,并在就业单位当地落户。就接收单位而言,企业与个人签订三方协议,也就意味着可以接收毕业生档案,并保障学生的上述权利。

据省人社部门相关工作人员介绍,三方协议一旦签订之后任何一方不得擅自解除,否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金,从实际情况来看,违约方多是毕业生。一旦违约,除本人应承担违约责任,还要支付违约金,因此毕业生需谨慎。

一般来说,一位毕业生只有一份三方协议,如果签订后违约必须与原单位协商后要回协议,退还学校换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订,将可能影响毕业派遣,对自身最终就业产生影响。



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